Pas geleden kwam een van de deelnemers, laten we haar Linda noemen, tijdens het groepsloopbaantraject tot de conclusie dat ze vaak te bescheiden is. Dat haar collega’s eigenlijk helemaal niet precies weten wat ze allemaal doet en welk aandeel ze heeft in bepaalde projecten. En aangezien ze wat meer sturing in haar loopbaan wilde aanbrengen werd het haar duidelijk dat bescheidenheid en het niet zichtbaar zijn daar nou niet bepaald behulpzaam bij is.
Daar moest verandering in komen. Dus ging ze wat meer over haar werk delen met de mensen om zich heen en ging ze aan de slag met haar LinkedIn profiel. Want ook daar was helemaal niet echt duidelijk wat ze allemaal in huis had en waar haar kracht lag.
Shoppen
Twee maanden na de laatste bijeenkomst hadden we een terugkom moment waarin de deelnemers vertellen hoe het gegaan is met de acties die ze nog te doen hadden, waar ze trots op zijn en of er nieuwe ontwikkelingen zijn.
Ook Linda was van de partij en vertelde in het rondje ‘successen’ dat ze alle bedachte acties had uitgevoerd én dat ze ook was gaan shoppen. Ze had zich namelijk gerealiseerd dat ook haar kleding haar onzichtbaar maakte.
Dus had ze nieuwe kledingstukken gekocht die veel meer in lijn zijn met de functie en de rol die ze wil.
Hoe mooi is dat!
Wat laat je zien?
Uitstraling gaat om het hele plaatje: wat je doet, wat je zegt en wat je letterlijk en figuurlijk van jezelf laat zien.
En zeker als je met je loopbaan bezig bent, hoort daar ook een goed LinkedIn profiel bij dat duidelijk maakt wat je te bieden hebt, wat je wilt en wat je kunt betekenen. Een profiel dat echt recht doet aan wie je bent en wat je in huis hebt. Inclusief een foto die daar passend bij is. Niet een foto waar ook nog een klein stukje van iemand anders zichtbaar is, of een met een rommelige achtergrond. Maar een goede foto van je gezicht én met kloppende kleding.
En kleding die bij jou én bij je functie of rol past is dus niet alleen belangrijk voor de foto maar is sowieso helpend je in je zelfvertrouwen én in je uitstraling naar anderen.
Hoe zit dat bij jou?
Een paar vragen om over na te denken.
✔ Doet jouw LinkedInprofiel recht aan wie je bent en wat je kunt?
Kan ik daar zien wat jouw toegevoegde waarde is?
✔ Sta je wel eens stil bij de kleding die je draagt bij een overleg, een presentatie of tijdens een netwerkgesprek?
✔ Weten mensen om je heen wat je doet, kunt en wil? En wanneer en waarbij ze zeker aan jou moeten denken?
En….kun je overal ‘ja’ op antwoorden? 🙂
Eén ding aanpassen kan al verschil maken. Laat me weten wat dat voor jou is. Ik ben benieuwd!
PS. Wil je binnenkort aan de slag met je loopbaan? Plan dan nu een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek in.
Er zijn nog een paar plekken vrij deze maand. Check hier
************************************************************************************************************************************************
Je las een blog van Dorine van Bree, loopbaancoach en trainer en eigenaar van ‘De Werkcoach’.
Ik help je ontdekken wat voor werk echt bij je past, bij wie je nu bent en bij wat jij belangrijk vindt.
Meer lezen?
Blog: Werkplezier op je 85ste!
Blog: Werk dat ertoe doet!
Blog: Afscheidscadeau